Achterbancommunicatie is een specialisme
Open inschrijvingscursus
Hoe fijn zou het zijn als de achterban spontaan aanklopt bij de OR voor zaken die leven binnen de organisatie. Zaken die u kunt
oppakken zodat uw OR echt iets kan betekenen voor de collega’s. Helaas is de praktijk veelal anders. Niet zelden voelt de OR een ‘kloof’ tussen de achterban en OR. De ondernemingsraad krijgt nauwelijks input of feedback van de achterban. En als u al een tijdje meeloopt dan weet u dat inloopspreekuren, nieuwsbrieven, achterban bijeenkomsten en dergelijke veelal niet het gewenste resultaat opleveren. Maar u weet ook dat als er ‘stront aan de knikker’ is dat de achterban u meestal weet te vinden.
Het valt soms niet mee om een goede relatie op te bouwen met de achterban. Terwijl het voor uw OR heel belangrijk kan zijn om
regelmatig contact met de achterban te hebben!
Tijdens deze (online) cursus leert u hoe u een goede relatie met uw achterban kunt opbouwen en hoe u strategisch de achterban kunt inzetten bij uw OR-werk. U leert anders te kijken naar uw achterban en leert u hoe u samen met uw collega’s invloed kunt uitoefenen op het beleid.
U ontmoet meteen andere OR leden waarmee u kennis en ervaring kunt uitwisselen en bouwt u meteen aan uw netwerk (handig voor later).
Cursusdata
4 februari 2021 – online
2 maart 2021
6 juli 2021
8 juli 2021 – online
16 september 2021
Extra informatie
Online tarief: € 295,- p.p. excl. BTW.
Cursus zal digitaal plaatsvinden.
Normaal tarief: € 345,- p.p. incl. arrangement en excl. BTW.
De cursus vindt plaats op onze eigen locatie, corona-proof, koffie thee frisdrank versnaperingen en lunch inbegrepen, gratis parkeren, centraal gelegen in Nederland (Nieuwegein) en makkelijk te bereiken.
U ontvangt alle presentaties, handboeken en materiaal (digitaal) en heeft u meteen een goed naslagwerk.
Ook als maatwerkcursus mogelijk!
Bel 034 46 08 201 voor de mogelijkheden
Na afloop van de cursus:
- weet u dat er niet één achterban is en hoe u daarmee moet omgaan
- weet u op welke verschillende manieren u met uw achterban kunt communiceren en in welke situaties
- weet u hoe u uw achterban kunt betrekken bij het werk van uw ondernemingsraad
- weet u hoe u te weten kunt komen wat er ‘echt’ leeft onder uw achterban
- weet u hoe u uw achterban moet inschakelen om uw
onderhandelingspositie te versterken - heeft u uw eigen achterban communicatieplan opgesteld, zodat u echt iets kunt betekenen voor uw collega’s en zij iets voor u
-
heeft andere OR leden ontmoet en heeft u gewerkt aan uw OR netwerk
- u bent OR lid die beseft dat het bereiken van de achterban niet zomaar vanzelf gaat.
- u bent OR- of commissielid die de taak heeft om de achterban te
betrekken bij het OR werk - u bent OR lid die meer wil weten over de relatie tussen OR en
de achterban
09.15 – Start online en korte kennismaking
09.30 – 11.00 Wat en wie is de achterban?
We staan stil bij wat de achterban nu eigenlijk is? Bestaat ‘de
achterban’ eigenlijk wel, of zijn er meerdere achterbannen?
En wie zijn dat dan? We geven aan wat u nu precies aan uw achterban kunt hebben bij zaken als reorganisaties, bezuinigingen, wijzigingen in het personeelshandboek, een OR initiatief etc.
11.00 – 11.15 PAUZE
11.15 – 12.30 Communiceren met de achterban
U wil u achterban bereiken maar hoe doet u dat? Welke middelen zijn er om uw achterban te bereiken? We geven aan welke instrumenten u kunt gebruiken om met de achterban te communiceren en welke instrumenten u in een bepaalde situatie beter wel/niet kunt gebruiken.
12.30 – 13.30 LUNCH
13.30 – 14.45 Het opstellen van een communicatieplan
We inventariseren de huidige knelpunten in de communicatie met de achterban en wat u precies wilt bereiken. Daarna stelt u onder begeleiding van uw trainer vast welke instrumenten u gaat inzetten om uw doelstellingen te bereiken. Tot slot starten we met het concreet uitwerken van deze instrumenten. Dit alles legt u vast in uw communicatieplan, waarmee u na de cursus verder aan de slag kunt.
14.45 – 15.00 PAUZE
15.00 – 16.15 Het opstellen van een communicatieplan
Vervolg van het opstellen van een communicatieplan. Onderlinge discussie over het uitvoeren van het communicatieplan in de praktijk.
16:15 – 16.30 Samenvatting van het geleerde
We sluiten af met een samenvatting van wat u heeft geleerd. U krijgt een aantal praktische checklists mee naar huis.
09.15 – 09.30 Inloop en ontvangst
09.30 – 11.00 Wat en wie is de achterban?
We staan stil bij wat de achterban nu eigenlijk is? Bestaat ‘de
achterban’ eigenlijk wel, of zijn er meerdere achterbannen?
En wie zijn dat dan? We geven aan wat u nu precies aan uw achterban kunt hebben bij zaken als reorganisaties, bezuinigingen, wijzigingen in het personeelshandboek, een OR initiatief etc.
11.00 – 11.15 PAUZE
11.15 – 12.30 Communiceren met de achterban
U wil u achterban bereiken maar hoe doet u dat? Welke middelen zijn er om uw achterban te bereiken? We geven aan welke instrumenten u kunt gebruiken om met de achterban te communiceren en welke instrumenten u in een bepaalde situatie beter wel/niet kunt gebruiken.
12.30 – 13.30 LUNCH
13.30 – 14.45 Het opstellen van een communicatieplan
We inventariseren de huidige knelpunten in de communicatie met de achterban en wat u precies wilt bereiken. Daarna stelt u onder begeleiding van uw trainer vast welke instrumenten u gaat inzetten om uw doelstellingen te bereiken. Tot slot starten we met het concreet uitwerken van deze instrumenten. Dit alles legt u vast in uw communicatieplan, waarmee u na de cursus verder aan de slag kunt.
14.45 – 15.00 PAUZE
15.00 – 16.15 Het opstellen van een communicatieplan
Vervolg van het opstellen van een communicatieplan. Onderlinge discussie over het uitvoeren van het communicatieplan in de praktijk.
16:15 – 16.30 Samenvatting van het geleerde
We sluiten af met een samenvatting van wat u heeft geleerd. U krijgt een aantal praktische checklists mee naar huis.