034-4608201 contact@rdja.nl

cursus, training en advies voor uw ondernemingsraad

Uw ondernemingsraad kan als team in de praktijk veel invloed uitoefenen en u bent heer en meester in het kunnen beoordelen of iets gaat werken in de praktijk. RdJ Training & Organisatie Advies
is uw partner voor het behalen van resultaten met uw ondernemingsraad met een gezonde portie durf en lef.

(Online) cursus & training

U wilt optimaal functioneren als OR en u heeft allerlei vragen en wensen afgestemd op uw OR.
Tijd om op cursus te gaan.

Advies & contra expertise

Uw ondernemingsraad staat voor een belangrijke beslissing en u wilt er zeker van zijn dat u geen fouten maakt of zaken vergeet.

Open inschrijving & Thema (online) cursussen

U wilt alles weten over een bepaald thema en direct aan de slag met het onderwerp.

or (online) cursussen & trainingen

Voor een succesvolle ondernemingsraad

nieuwe – startende Ondernemingsraad 

Gefeliciteerd met uw net gekozen ondernemingsraad. De leden zitten met allerlei vragen over het ondernemingsraadwerk en dat begrijpen wij als geen ander.

Herkozen Ondernemingsraad 

U bent een ondernemingsraad waarvan een deel is herkozen en u wilt de OR weer snel up and running hebben met een frisse blik met de inzet van de succesvolle ervaringen uit het verleden.

ervaren ondernemingsraad 

U bent een ervaren ondernemingsraad die al veel heeft meegemaakt. U zoekt een sparringpartner, iemand die ook veel ervaring heeft met organisaties en uitdagingen als de uwe.

centrale ondernemingsraad (COR) die van aanpakken weet

Als COR dient u het overkoepelde beleid en arbeidsvoorwaarden te beoordelen. Geen lichte taak. U onderhandelt op het hoogste niveau en maakt afspraken voor een grote groep collega’s, zo niet voor allemaal.

(online) open inschrijving & themagerichte cursussen

voor het or lid die direct aan de slag wilt met het onderwerp

Alle cursussen vinden veilig plaats op onze eigen locatie (corona proof) inclusief koffie, Thee, frisdrank en heerlijke versnaperingen

makkelijk te bereiken, gratis parkeerplekken, centrale ligging in nederland (nieuwegein)

De Online cursussen kunt u vanuit elke gewenste locatie volgen en werken wij met interactieve tools waardoor online dichtbij voelt 

Januari 2021

19jan.09:0017:00Nieuw in de OR (online)Voor de juiste en een goede start als OR lid

21jan.09:0017:00Masterclass WOR (online)Als u meer wilt halen uit uw OR werk

Februari 2021

04feb.09:0017:00Leidinggeven aan de OR (online)Het dagelijks bestuur (DB)

04feb.09:0017:00Achterban communicatie is een specialisme (online)Kom in contact met uw collega's

09feb.09:0017:00Nieuw in de OR (online)Voor de juiste en een goede start als OR lid

11feb.09:0017:00Nieuw in de ORVoor de juiste en een goede start als OR lid

16feb.09:0017:00Masterclass WORAls u meer wilt halen uit uw OR werk

uw vragen, onze antwoorden

Geen geouwehoer maar rechtstreeks vanuit de praktijk

Ondernemingsraad wilt u a.u.b. stoppen met positief adviseren…

Ondernemingsraad wilt u a.u.b. stoppen met positief adviseren…

Het adviesrecht is één van de meest wezenlijke bevoegdheden van de OR om invloed uit te oefenen op het beleid en de besluitvorming. De wet beschrijft de adviesprocedure, maar de wet schrijft niet voor hoe het advies van de ondernemingsraad eruit moet zien. Adviseren als ondernemingsraad is een vak apart. Veel ondernemers en OR-en denken dat er positief of negatief geadviseerd moet worden. Dat is niet juist. Positief en negatief adviseren brengt u in een spagaat als ondernemingsraad. Het dwingt u in wezen tot het uitspreken van een totaal oordeel met maar twee keuzes: negatief of positief. De praktijk is anders. Doorgaans begrijpt u dat er ‘iets’ moet gebeuren en kunt u zich voor een deel vinden in de voorstellen van de bestuurder. Maar veelal wilt u ook zaken anders dan de bestuurder. U wilt een advies afgeven dat recht doet aan uw genuanceerde mening.

Lees meer
OR draagt bij aan succes reorganisatie: voorkom fouten!

OR draagt bij aan succes reorganisatie: voorkom fouten!

De inbreng van uw ondernemingsraad bij een voorgenomen reorganisatie is nu belangrijker dan ooit! Wend uw invloed aan om ervoor te zorgen dat de reorganisatie in uw onderneming wél goed verloopt. Zo bespaart u uw achterban een volgende reorganisatie, die ongetwijfeld veel ingrijpender zal zijn. Om u op weg te helpen, behandelen we in dit artikel vijf cruciale fouten die bij reorganisaties worden gemaakt. Ook zullen we aangeven hoe u deze fouten kunt opsporen én wat u hiertegen kunt doen.

Lees meer
Vroege betrokkenheid: die moet uw OR zelf verdienen!

Vroege betrokkenheid: die moet uw OR zelf verdienen!

Op het moment dat een voorgenomen besluit aan de ondernemingsraad wordt voorgelegd in het kader van een advies- of instemmingsprocedure, is er vaak niet meer zo veel aan te doen en kan de ondernemingsraad alleen nog op details een beetje bijsturen. Veel OR’en zouden graag in een veel eerder stadium bij de besluitvorming worden betrokken. Het zal u misschien verbazen, maar vaak is een bestuurder daar best toe bereid. Maar die vroege betrokkenheid moet u wel verdienen!

Lees meer

Deze klanten gingen u voor

heeft u vragen of wilt u gewoon iets weten als or?

laat het ons weten

15 + 2 =

X