U bent een ondernemingsraad waarvan een deel is herkozen en u wilt de OR weer snel up and running hebben. Na de (hernieuwde) kennismaking moeten alle leden eerst op de hoogte worden gebracht van wat er speelt, heeft gespeeld en welke taken er voor de OR liggen. U wilt zo snel mogelijk voortvarend aan de slag.

Dan is deze tweedaagse maatwerkcursus de perfecte start.

Inhoud van deze cursus

• wat heeft er gespeeld en wat moeten de nieuwe leden weten
• hoe kijkt iedereen tegen de medezeggenschap aan
• voor de nieuwe leden de WOR en voor de oude leden een ‘opfrisser’
• hoe zit het (ook alweer) met de praktische invulling van de Wet op ondernemingsraden (WOR)
• hoe gaan we de functies weer verdelen
• zijn de werkwijzen van de OR weer helder voor de totale groep
• hoe om te gaan met advies,- en instemmingsaanvragen
• hoe gaat het overleg met de bestuurder
• hoe zetten we elkaars kwaliteiten in
• hoe worden we snel weer een team, of juist een team dit keer
• wat komt er de komende periode op de onderneming af en wat betekent dit voor de OR

Werkwijze 

Bij RDJ Training vinden we het belangrijk om elkaar eerst face to face te ontmoeten. Vóórdat een cursus plaatsvindt, is er altijd eerst een persoonlijk gesprek met uw cursusleider. Dat gesprek is uiteraard
gratis. U weet dan ook meteen of er een klik is met uw trainer. Want die moet er wel zijn als u een training gaat volgen! In dat gesprek stellen we met elkaar het cursusprogramma vast. De vragen die uw ondernemingsraad heeft, de zaken die u wilt verbeteren én de doelen die u wilt bereiken, zijn hierbij leidend. Zo komen we tot een programma dat volledig is toegespitst op uw organisatie en uw OR-team. Tijdens de cursus krijgt u van ons een groot aantal praktische tips, die zijn afgestemd op uw situatie en die u in de praktijk direct kunt toepassen. En na de cursus is uw trainer altijd beschikbaar als u een steuntje in de rug kunt gebruiken. Onze ruime ervaring in het begeleiden en trainen van ondernemingsraden heeft ons geleerd dat deze aanpak als zeer plezierig wordt ervaren.

Na deze cursus

• heeft iedereen een helder beeld van wat in de onderneming speelt en wat dit betekent voor de OR
• heeft de gehele OR weer een scherp beeld van de
• Wet op de Ondernemingsraad
• (WOR)
• zijn de functies/taken verdeeld over de leden
• heeft u duidelijk voor ogen waar de OR de komende periode concreet mee aan de slag gaat
• weet u op welke wijze de achterban ingezet kan worden (strategische waarde van de achterban)
• weet u op welke wijze een advies,- of instemmingsaanvraag aangepakt kan worden
  bent u (weer) een team geworden