Nieuw in de ondernemingsraad
Een pakkende sub-titel
Welkom, u bent net lid van de ondernemingsraad
Als u net lid bent geworden van een ondernemingsraad, komt er heel veel op u af. Alles is nieuw en u weet nog niet wat uw rechten en plichten zijn. Wat wordt er als OR-lid eigenlijk van u verwacht? Wat dient u doen, wat moet u kunnen? Hoe zorgt u ervoor dat u goed wordt ingewerkt en taken krijgt die bij u passen? Hoe gaat u om met uw achterban en de directeur?
Samen met andere startende OR leden kunt u alle vragen stellen en wie weet heeft u na deze cursus meteen een netwerk van een aantal andere OR leden van andere organisaties. Best wel handig.
Na deze (online) cursus heeft u antwoord op al uw vragen en bent u klaar om een goede start te maken als OR-lid.
Cursusdata Online
19 januari 2021
09 februari 2021
09 maart 2021
06 april 2021
11 mei 2021
8 juni 2021
Cursusdata
20 april 2021
17 juni 2021
Na afloop van de cursus:
- weet u wat uw OR kan betekenen voor uw organisatie
- weet u – als nieuw OR-lid – wat uw rechten en plichten zijn
- weet u hoe u ervoor kunt zorgen dat u zo snel mogelijk wordt ingewerkt
- weet u wat u moet doen om binnen de OR gehoord te worden en als een volwaardig OR-lid mee te draaien
- weet u hoe u zo goed mogelijk met uw achterban kunt communiceren
- weet u ook wat u privé aan uw OR-lidmaatschap kunt hebben.
- Heeft andere OR leden ontmoet en heeft u gewerkt aan uw OR netwerk
- u bent net gekozen in de OR en u heeft nog geen ervaring met het OR werk.
- u bent in het verleden lid geweest en wil alles weer even op rij hebben.
09.15 – Start online en korte kennismaking
09.30 – 10.00 De rol van medezeggenschap
Wat kan de OR betekenen voor een organisatie en welke bijdrage kunt u hieraan als individueel OR-lid leveren.
10.00 – 11.00 De WOR – rechten en plichten OR
We gaan in op de belangrijkste regels uit de WOR en de
invloedsmogelijkheden van de OR. Het adviesrecht, instemmingsrecht, informatierecht en initiatiefrecht zullen worden behandeld.
11:00 – 11.15 PAUZE
11.15 – 12.00 Vervolg: WOR – rechten en plichten OR
We nemen ook de praktische kant van de WOR met u door.
U krijgt inzicht in het spel en de spelregels.
12.00 – 12.30 Taken en verantwoordelijkheden van een OR lid.
We bespreken de taken en verantwoordelijkheden van een OR-lid. Het is aan uw collega-OR-leden om u goed in te werken, maar u speelt hierbij zelf ook een actieve rol. We geven aan wat u zelf kunt doen om ervoor te zorgen dat u zo snel mogelijk wordt ingewerkt.
12.30 – 13.15 LUNCH
13.15 – 15.00 De relatie met de achterban
We staan stil bij het belang van een goede relatie met de achterban en geven aan hoe u de achterban zo goed mogelijk bij uw werkzaamheden kunt betrekken. De achterban als strategisch middel.
15:00 – 15.15 PAUZE
15.15 – 16.00 De relatie met de bestuurder
Het OR-lidmaatschap brengt met zich mee dat u een andere relatie met de directie kunt krijgen. Hoe gaat u daar nu mee om? Op welke wijze kan het overleg tussen bestuurder en OR verlopen?
16:00 – 16.30 Samenvatting van het geleerde
09.15 – 09.30 – Inloop en ontvangst
09.30 – 10.00 De rol van medezeggenschap
Wat kan de OR betekenen voor een organisatie en welke bijdrage kunt u hieraan als individueel OR-lid leveren.
10.00 – 11.00 De WOR – rechten en plichten OR
We gaan in op de belangrijkste regels uit de WOR en de
invloedsmogelijkheden van de OR. Het adviesrecht, instemmingsrecht, informatierecht en initiatiefrecht zullen worden behandeld.
11:00 – 11.15 PAUZE
11.15 – 12.00 Vervolg: WOR – rechten en plichten OR
We nemen ook de praktische kant van de WOR met u door.
U krijgt inzicht in het spel en de spelregels.
12.00 – 12.30 Taken en verantwoordelijkheden van een OR lid.
We bespreken de taken en verantwoordelijkheden van een OR-lid. Het is aan uw collega-OR-leden om u goed in te werken, maar u speelt hierbij zelf ook een actieve rol. We geven aan wat u zelf kunt doen om ervoor te zorgen dat u zo snel mogelijk wordt ingewerkt.
12.30 – 13.15 LUNCH
13.15 – 15.00 De relatie met de achterban
We staan stil bij het belang van een goede relatie met de achterban en geven aan hoe u de achterban zo goed mogelijk bij uw werkzaamheden kunt betrekken. De achterban als strategisch middel.
15:00 – 15.15 PAUZE
15.15 – 16.00 De relatie met de bestuurder
Het OR-lidmaatschap brengt met zich mee dat u een andere relatie met de directie kunt krijgen. Hoe gaat u daar nu mee om? Op welke wijze kan het overleg tussen bestuurder en OR verlopen?
16:00 – 16.30 Samenvatting van het geleerde
Extra informatie
Online tarief: € 295,- p.p. excl. BTW.
Cursus zal digitaal plaatsvinden.
Normaal tarief: € 345,- p.p. incl. arrangement en excl. BTW.
De cursus vindt plaats op onze eigen locatie, corona-proof, koffie thee frisdrank versnaperingen en lunch inbegrepen, gratis parkeren, centraal gelegen in Nederland (Nieuwegein) en makkelijk te bereiken.
U ontvangt alle presentaties, handboeken en materiaal (digitaal) en heeft u meteen een goed naslagwerk.
Ook als maatwerkcursus mogelijk!
Bel 034 46 08 201
Vrijblijvend een gesprek aanvragen
- Om al uw vragen te beantwoorden
- Om samen de puntjes op de i te zetten
- U zit nergens aan vast maar kunt wel al uw vragen stellen